Căn cứ theo các thông tư trên, hệ số lương khởi điểm của giáo viên (GV) tiểu học, THCS, THPT đều là 2,34. Như vậy với việc xếp lương theo chuẩn trình độ đào tạo mới quy định tại luật Giáo dục 2019 thì lương khởi điểm của GV cũng đã tăng. Ví dụ, trước đó với GV tiểu học dù tốt nghiệp ĐH nhưng hệ số lương cơ bản áp theo chuẩn trình độ đào tạo là trung cấp nên hệ số lương cơ bản chỉ là 1,86.

Mặc dù lương khởi điểm đã tăng nhưng theo tính toán, tổng thu nhập của GV mới ra trường sau khi đã trừ 10,5% bảo hiểm xã hội thì chỉ còn nhận được khoảng 4,2 triệu đồng. Chưa kể, GV còn một số khoản đóng góp thường xuyên khác như: 1% lương/tháng đóng công đoàn phí, nếu là đảng viên thì 1% lương/tháng đóng đảng phí, mỗi năm trừ một số ngày lương đóng góp các quỹ như: quỹ vì người nghèo, quỹ phòng chống thiên tai… và một số khoản ủng hộ đột xuất khác.

Do đó, nếu dạy ở trường công thì lương GV mới ra trường còn thấp hơn sinh hoạt phí mà sinh viên sư phạm đang được nhận! Thu nhập khi đi làm lại không bằng lúc đi học trong khi mức chi tiêu lại tăng lên thì GV mới ra trường chỉ có thể sống bằng nguồn viện trợ của gia đình, hoặc làm thêm các công việc khác để theo đuổi đam mê. Nhiều ý kiến cho rằng, Nghị định 116/2020/NĐ-CP quy định về chính sách hỗ trợ tiền đóng học phí, chi phí sinh hoạt đối với sinh viên sư phạm được ban hành với mục đích thu hút người giỏi chọn học ngành sư phạm. Tuy nhiên, nếu lương của GV không được cải thiện thì mục tiêu này sẽ khó đạt được.